Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre del año 2026 reflejan un descenso de 2.800 parados respecto al cuarto trimestre de 2025, situándose en un total de 16.600 desempleados, frente a los 19.400 del trimestre anterior. Por su parte, el número de ocupados también registra una caída, con 6.200 personas menos, hasta situarse en 179.200 ocupados.
Estos datos sitúan la tasa de actividad en el 49,28%, lo que supone un descenso respecto al 51,37% del trimestre anterior, mientras que la tasa de paro se reduce hasta el 8,46%, mejorando el 9,48% registrado al cierre de 2025.
En términos interanuales, la evolución es más positiva y es que la EPA refleja un aumento de la ocupación en 5.500 personas respecto al primer trimestre de 2025, mientras que el número de parados se reduce en 4.900 personas. En consecuencia, la tasa de paro desciende desde el 11,01% de hace un año hasta el 8,46% actual, mostrando una mejora significativa en términos de desempleo. Por su parte, la tasa de actividad se mantiene en niveles similares a los del mismo periodo del año anterior, consolidando la estabilidad de la población activa en la provincia.
Estos datos reflejan un mercado laboral con avances en el último año, pero con señales claras de fragilidad en el corto plazo por lo que FELE considera necesario interpretar estas cifras con prudencia, ya que el primer trimestre suele estar condicionado por factores estacionales, pero también como una señal de alerta en un contexto económico marcado por la incertidumbre, el incremento de los costes laborales y productivos, la presión regulatoria y las dificultades que siguen encontrando muchas empresas para mantener márgenes, invertir y generar nuevos puestos de trabajo.
FELE subraya el papel esencial de las empresas como motor de creación de empleo y de actividad económica, especialmente en provincias como León, donde el tejido empresarial está compuesto mayoritariamente por pymes, micropymes y autónomos. Precisamente por ello, resulta imprescindible reforzar la confianza empresarial, favorecer un entorno estable y previsible, reducir cargas administrativas y evitar medidas que incrementen los costes sin tener en cuenta la realidad de las empresas. La federación viene advirtiendo que, pese al compromiso empresarial con el empleo, la incertidumbre geopolítica con la guerra en Irán y Ucracia, y el fuerte encarecimiento de los costes siguen condicionando la actividad.
FELE insiste en que la prioridad debe ser consolidar el empleo existente y facilitar la creación de nuevos puestos de trabajo, impulsando políticas que favorezcan la competitividad, la inversión, la formación adaptada a las necesidades reales de las empresas y la atracción y retención de talento. En el caso de León, estos factores son especialmente relevantes para afrontar retos estructurales como el envejecimiento de la población activa, la pérdida de talento joven, la despoblación y las dificultades de cobertura de determinados perfiles profesionales.
Por último y en el caso de Castilla y León, FELE hace un llamamiento a las fuerzas políticas a conformar un Gobierno estable a la mayor brevedad para afrontar importantes desafíos que afectan a la actividad empresarial como la preocupación creciente por el absentismo laboral y la urgencia de impulsar políticas eficaces de atracción y retención de talento.
