Los últimos datos del paro correspondientes al mes de marzo reflejan en León un
descenso de 851 personas (-3,5%) en las listas de desempleo respecto al mes
anterior y 2.528 personas (9,63%) en términos interanuales. León se sitúa así con
23.724 desempleados de los cuales casi el 60% son mujeres (14.048).
Por sectores, es el sector servicios –esencialmente por el peso de Semana Santa en
la hostelería- el que lidera de nuevo la creación de empleo en la provincia, registrando
667 personas que han encontrado empleo en este sector seguido por construcción (-
82), Industria (-69) y Agricultura (-39), registran un descenso en el número de parados.
En lo que respecta a afiliación, León incrementa en 1.112 el número de afiliados
respecto el mes anterior, situándose en 162.563.
Con estos datos, la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) insiste en atacar la
hiperregulación que actualmente lastra la actividad de las empresas y realiza un
llamamiento para que las distintas administraciones apuesten de forma clara por la
simplificación administrativa con procedimientos ágiles y flexibles con el objeto de
reducir las cargas burocráticas y permitir la adaptación de las empresas y autónomos
a los desafíos actuales.
Igualmente, para consolidar los puestos de trabajo creados en Semana Santa, se hace
preciso reducir los costes sociales y el gasto público, pues en este contexto, resulta
inconcebible la actual reforma del sistema público de las pensiones en España, que
resta competitividad a las empresas debido a la subida generalizada de cotizaciones.
Esto conlleva a una merma de la capacidad adquisitiva de los trabajadores y un
incremento de los costes laborales, poniendo en peligro la consolidación de los
puestos de trabajo. Una reforma que, además, se ha llevado a cabo sin el necesario
debate y diálogo social, como valor fundamental de desarrollo de políticas activas de
empleo.
Finalmente, junto con la reducción de las cargas administrativas, las políticas activas
de empleo en nuestra Comunidad deben esforzarse a través del dialogo social por
priorizar medidas que favorezcan la incorporación de la mujer al mercado laboral pues
es un colectivo que continúa presentando especiales dificultades de inserción
especialmente en las zonas rurales.
