La subida salarial media pactada en los convenios colectivos firmados hasta el pasado mes de junio en la provincia de León se situó en el 1,73%. En lo que respecta a la comunidad, se situó en Castilla y León en el 1,78 por ciento, lo que supone un incremento porcentual por debajo del 2,2 por ciento de la media nacional, según datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
La subida salarial media pactada en en los convenios de ámbito autonómico de Castilla y León se situó en el 2,1 por ciento. Por provincias, los incrementos fueron del 2,52 por ciento en Ávila; en el 2,13 por ciento en Segovia; en el 1,98 por ciento en Soria; en el 1,82 por ciento en Valladolid; en el 1,78 por ciento en Palencia; en el 1,73 por ciento en León; en el 1,67 por ciento en Burgos; en el 1,61 por ciento en Zamora; y en el 1,60 por ciento en Salamanca.
Los convenios colectivos suscritos durante la primera mitad del año, fijaron una jornada media en Castilla y León de 1.764,23 horas anuales, por encima de las 1.755,03 de la media que se ha acordado para el conjunto de las autonomías.
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