Las Cortes de Castilla y León han aprobado este miércoles 23 de septiembre la Proposición no de Ley, PNL, presentada por PSOE, Podemos y UPL, y que acordaron con PP, Cs y Por Ávila, para elmantenimiento del Consejo del Diálogo Social tal y como existe en la actualidad. Desde CCOO, UGT y CECALE valoran muy positivamente esta decisión y agradecen a las organizaciones políticas de Castilla y León este espaldarazo político al principal espacio de concertación social regulado, además, en el Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Para UGT, CECALE y CCOO este acuerdo abre una vía para seguir negociando los asuntos que están encima de la Mesa del Diálogo Social y la
implantación de la mediación en los conflictos individuales que debe llevar a cabo el Servicio de Relaciones Laborales (SERLA) de Castilla y León y una solución razonable a las ayudas a los trabajadores y empresas en Ertes.
La PNL se presenta como respuesta al intento de la Junta de Castilla y León, a través de
la Consejería de Empleo e Industria, de diluir el Diálogo Social, dando entrada a otras organizaciones sociales en el diálogo tripartito. En este sentido, CECALE, CCOO y UGT consideran que existen cauces de participación en la Administración Autonómica muy importantes para la integración de las organizaciones de interés social de Castilla y León, tanto generales como sectoriales, y que, en caso de no existir, pueden y deber ser creados para mejorar la democracia participativa, una parte muy importante de la configuración de las políticas públicas y que ha promovido en todo momento el Consejo del Diálogo Social.
Sin embargo, todas las fuerzas políticas del Parlamento Autonómico han entendido, a la vista de la votación de la PNL, que solo las organizaciones más representativas de las personas trabajadoras y de los empresarios tienen cabida en un órgano que está regulado en el Estatuto de Autonomía y que viene funcionando desde 2001 con la consecución de decenas de acuerdos. La Proposición no de Ley aprobada dice textualmente que se debe “Continuar reconociendo la trayectoria del Diálogo Social en Castilla y León, su marco
jurídico actual y el acierto de su práctica institucional, configurados en un diálogo tripartito entre las organizaciones sindicales y empresariales más representativas y la Junta de Castilla y León”.
Para los sindicatos y la patronal este espaldarazo político debería servir también para evitar nuevas ocurrencias en torno al Diálogo Social y para retomar con garantías las negociaciones en las dos mesas que están abiertas en este momento, así como para abrir las negociaciones de las cuatro materias de importancia singular previstas para este otoño, en este cambiante panorama y, en especial, “para la superación de la actual crisis sanitaria y para la recuperación económica y social de la Comunidad” según reza el texto de la PNL
