El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, junto a los secretarios generales de CCOO y UGT, Vicente Andrés y Faustino Temprano, respectivamente, y el dirigente de la Confederación de Organizaciones Empresariales en Castilla y León (Cecale), Santiago Aparicio, han rubricado los primeros acuerdos del Consejo del Diálogo Social de la actual legislatura autonómica.
Bajo estos acuerdos, se destinarán 165 millones de euros al nuevo plan de empleo de 2020, un 4,4% más que en 2019. Las medidas acordadas tienen como objetivo último impulsar la generación de nuevo empleo, más estable, de mayor calidad y más social, y su diseño responde a varios factores. El primero es la necesidad de hacer frente al actual escenario de desaceleración económica, para lo que se articulan nuevos incentivos a la contratación y al autoempleo –con especial atención a los autónomos–, se refuerzan los programas de protección para colectivos vulnerables, y se redefinen los de formación del capital humano con el fin de lograr su mejor adaptación a las necesidades de las empresas y a un modelo productivo más competitivo.
Se pondrá en marcha, además, Estrategia de Empleo Rural y Local con carácter transversal, con la que se pretende dinamizar la economía y el mercado laboral en los pequeños municipios y, con ello, contribuir a fijar población.
Se confirma también el compromiso del Diálogo Social con la igualdad de oportunidades. Por un lado, se consolida la perspectiva de género en todas las políticas activas de empleo, lo que implica reforzar las bonificaciones a las empresas para favorecer la plena inserción laboral de la mujer en condiciones equiparables a las del hombre y mejorar los incentivos a la conciliación.
En el ámbito de la prevención de riesgos y la salud laboral –quinto bloque del plan, que concentra más de 6,1 millones, el 4 %– se dará continuidad a las líneas de trabajo contenidas en el V Acuerdo, que abarcan desde la formación y sensibilización en esta materia, pasando por las actuaciones de visita y asistencia técnica y la colaboración con la Inspección, hasta los apoyos a las micropymes para la implantación de sistemas de seguridad.
Entre otras medidas, se recoge un conjunto de acciones de promoción y difusión de la labor realizada por los agentes implicados en el Diálogo Social, así como la ejecución de trabajos y estudios orientados a incrementar la competitividad e innovación del modelo productivo de Castilla y León, lo que redundará en una mejora de la calidad del empleo.
