Más de medio centenar de asociados participaron en la Asamblea General Extraordinaria que la Federación ASPA celebró en la sede de CEOE en Madrid y en la que recibieron de primera mano la actualidad del sector. En la misma participó Sonia Remo, miembro de la Junta Directiva de ASPA y de la Junta Directiva de FELE
Rosa Santos, Directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, fue la responsable de abrir la Asamblea que se desarrolló en un momento crucial para el sector de los servicios de prevención en España que se enfrenta a cambios en su marco normativo, además de nuevos retos y oportunidades.
Los responsables de la Federación ASPA explicaron las principales líneas de actuación en las que se centran los esfuerzos de la ASPA en la actualidad: la negociación del IV Convenio Colectivo, la búsqueda de soluciones a problemáticas concretas que afectan y perjudican la calidad y profesionalidad del sector y, por supuesto, el estado actual de las reformas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención.
Reforma de la LPRL
Tras repasar el dilatado proceso de reforma de la Ley de Prevención, que comenzó hace 20 meses. Los asociados conocieron el resultado de las últimas reuniones mantenidas en el mes de noviembre. Por otro lado, se recordó la información que, a través de los medios, se ha conocido de los acuerdos alcanzados, únicamente, entre las organizaciones sindicales y el Ministerio y que parece improbable que puedan ser aprobados por la vía parlamentaria. Por tanto, siempre según informaciones, parece ser que se plantearán
reformas basadas en reales decretos, incluido el del Reglamento de los Servicios de Prevención.
En este sentido, la Federación explicó las líneas de actuación que se plantearon a nivel técnico y jurídico para minimizar el impacto negativo de la reforma y garantizar la viabilidad del sector de prevención de riesgos laborales. Entre ellos, se destacaron la eliminación de conceptos genéricos que pudieran generar inseguridad jurídica así como la defensa de la integración de la prevención frente a la internalización, incluyendo la supresión de la figura del trabajador designado.
Otras de las propuestas enviadas durante el periodo de Consulta Pública, fueron la regularización ejecutable y coherente con la técnica preventiva de los riesgos emergentes, así como asegurar la calidad de la formación en Prevención de Riesgos Laborales. En este respecto, la propuesta enviada señalaba la limitación de las entidades que pueden impartir la formación básica, además de aumentar el temario y las horas de formación.
También la avolución de la negociación del IV Colectivo fue uno de los temas abordados durante la asamblea. Los asociados conocieron las dos propuestas que desde los sindicatos se presentaron, la última en enero de 2026.
Intrusismo
Respecto a otros asuntos tratados, se analizó la preocupación existente en el sector debido al intrusismo profesional tanto en consultorías de riesgos psicosociales que aprovechan la ausuencia de límites claros al respecto y sobre la existencia de entidades que realizan evaluaciones de riesgos sin la debida cualificación. Ante esto, se plantea una estrategia coordinada que refuerce el marco regulatorio y proteger la profesionalidad del sector.
Además, en la Asamblea se anunció que el próximo mes de octubre se celebrará el 20 Aniversario de la Federación ASPA con un evento en el que se celebrarán estas dos décadas de trabajo y unión. Asimismo, se agradeció la confianza y de Serlomed y Losamed como colaboradores de la Federación ASPA.
