El diálogo social cierra 2022 con un incremento salarial medio de entre el 3 y el 3,5% según los datos que maneja la Federación Leonesa de Empresarios y recogidos por Diario de León.
Enrique Suárez, secretario general adjunto de FELE señala que, por ejemplo en el caso del sector industrial, el incremento salarial firmado en 2022 es de una media del 4%; mientras que en transportes alcanza el 4,75%.
Buena parte de estos convenios sectoriales tienen una aplicación plurianual, de entre 2 y 3 años; así que a estas subidas, más intensas en el primer año de aplicación, se suman compromisos de incremento de salarios que de media se fijan en el 2,82% para 2023.
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Firmados nuevos convenios colectivos en el sector del transporte
El último de ellos ha sido el de los sectores de transporte de mercancías y transporte interurbano de la provincia de León.
El primero de ellos se trata de sector que agrupa a unos 1.500 trabajadores y 450 empresas. La comisión negociadora ha alcanzado un acuerdo por el que los trabajadores del sector verán incrementar su salario en un 12,5% durante los cuatro años de vigencia del convenio colectivo (3,5% en 2022 y 3% en 2023, 2024 y 2025).
En lo que respecta al convenio colectivo que afecta al sector de transporte interurbano de viajeros de la provincia de León FELE y representantes sindicales han firmado un texto que tiene vigencia hasta el año 2025 y que se aplica con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022.
Se pacta en el mismo un incremento del 18% (6% para 2022 y 4% para el resto de años de vigencia).
Entre otros acuerdos que incluye el convenio, se ha pactado una reducción de jornada y el aumento de los días de vacaciones para un sector que afecta a cerca de 300 trabajadores y una treintena de empresas.
