León contará con más de 1000 nuevos empleos en la campaña de verano

La campaña de verano generará en Castilla y León más de 6.000 puestos de trabajo de carácter indefinido y la provincia de León será una de las líderes a nivel autonómico

La campaña de verano generará unos 1.200 empleos indefinidos en la provincia de León, un 4,4% más que el año pasado  según datos ofrecidos por la compañía Randstad. La provincia de León será una de las líderes a nivel autonómico, según este estudio. Además, en términos relativos, León es la cuarta provincia de la comunidad donde esta estimación crece más respecto al año pasado, con un 4,4%, superada por Ávila (8,4%), Segovia (6,6%) y Zamora (5,3%).

A nivel regional, la campaña de verano generará en Castilla y León más de 6.000 puestos de trabajo de carácter indefinido, lo que supondrá un 4,2 por ciento más que en la temporada estival del año pasado. la campaña de verano en España superará este año las 604.000 contrataciones, de las que cerca de 140.000 terminarán siendo indefinidas, lo que supone un ratio de conversión del 23 por ciento.

Por provincias, la previsión de mayor incremento en la generación de contratos se da en el caso de Ávila, con un 8,4 por ciento hasta los 540 empleos frente a los 498 de la campaña anterior, seguida de lejos por Segovia, con un 6,6 por ciento (560 contratos); Zamora, con un 5,3 por ciento (450 empleos); y León, con un 4,4 por ciento (1.200 contratos).

Por debajo de la media regional, donde se prevé un crecimiento del 4,2 por ciento, se sitúan el resto de provincias. Salamanca, con un cuatro por ciento (1.170 contratos); Burgos, con un 3,6 por ciento (850 contratos); Soria, con un 3,4 por ciento (300 contratos); Palencia, con un 2,3 por ciento (430 contratos); y Valladolid, con un 1,9 por ciento (1.530 contratos).

Fruto de la generación de empleo en los meses de junio, julio, agosto y septiembre, Randstad estima que se firmarán 139.536 contratos indefinidos en España en los sectores de comercio, hostelería, transporte y entretenimiento, procedentes de las 604.530 contrataciones temporales. Esta cifra supone n aumento del 6,5 por ciento con respecto al año anterior, cuando se alcanzados los 131.020. La contratación temporal, por su parte, supera por primera vez el umbral de los 600.000 contratos, encadenando siete años de crecimiento ininterrumpido.

 

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