La subida salarial media pactada en los convenios firmados en los diez primeros meses del año se situó en el 1,95%, un incremento que se situó por debajo en los convenios de empresa (1,6%) y por encima de los de ámbito superior (1,97%), según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo.
La subida salarial que refleja la estadística de convenios recoge ya los efectos del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado a principios de julio por la patronal CEOE y Cepyme y por los sindicatos CCOO y UGT.
Dicho pacto recomienda un alza salarial de en torno al 2%, más un 1% variable, ligado a la productividad, resultados o absentismo injustificado, al tiempo que establece que el salario mínimo en convenio en 2020 de 14.000 euros anuales, que debe alcanzarse “de manera progresiva”.
Volviendo a la estadística de los convenios colectivos, teniendo en cuenta también los firmados antes de 2018 pero que extienden sus efectos económicos durante este año, el incremento salarial medio es del 1,69%.
Sólo en los diez primeros meses del año se han firmado 845 convenios, que afectan a 399.353 empresas y 2.655.215 trabajadores.
