La Universidad de León acogía esta mañana la jornada del Foro Universidad-Empresa “El Futuro de la Empleabilidad de los titulados en Humanidades y Ciencias Sociales«, impulsado por los Consejos Sociales de Castilla y León, cuyo objetivo es debatir sobre la adecuación de los perfiles relacionados con carreras de humanidades y sociales a las necesidades reales que tiene el tejido empresarial. Además, se persigue intensificar la cooperación entre las universidades y las empresas para mejorar la transferencia del conocimiento incubado en las aulas y optimizar las capacidades existentes.
El acto fue inaugurado por D. Juan Francisco García Marín. Rector de la Universidad de León, D. Luis Javier Cepedano Valdeón. Presidente del Consejo Social y presidente de la Federación Leonesa de Empresarios; Dña. Pilar Garcés García. Directora General de Universidades e Investigación y D. José Manuel Frade Nieto. Director Territorial del Instituto para la Competitividad Empresarial.
Tras las palabras de bienvenida, el Rector ha reconocido que en España la empleabilidad
de los titulados en el área de humanidades es complicada, y se ha mostrado partidario
de que las empresas creen equipos multidisciplinares como forma de facilitar el acceso
al empleo de este grupo de egresados. Por su parte Javier Cepedano Valdeón ha
explicado que el estudio realizado pretende facilitar que los titulados en humanidades y ciencias sociales encuentren su hueco en el mundo laboral, y ha agradecido la posibilidad que se les brindó de llevar a cabo esta iniciativa desde los consejos sociales de las cuatro universidades públicas de la comunidad.
En la presentación del estudio, que ha corrido a cargo de Juan Matas Caballero, Decano
de la Facultad de Filosofía y Letras de la ULE, se ha comenzado por explicar que ha sido
realizado por diecisiete investigadores de las cuatro universidades en ocho meses de
trabajo, y que su importancia radica en que constituye “el primer paso para adquirir un
conocimiento real de la situación”. El trabajo arroja “resultados variopintos,
contradictorios y muy interesantes”, y hace posible detectar que estas áreas de
conocimiento “tienen presente y futuro”.
Matas ha explicado que los titulados en ciencias sociales y humanidades tienen “una
empleabilidad muy alta en el ámbito educativo”, que sin embargo, “no abarca a la
totalidad de los egresados”. A este respecto ha afirmado que en torno a un 20% ha de
marchar al extranjero, “donde si tienen posibilidades de desarrollar las actividades para
las que se han preparado”. A ello hay que añadir porcentaje muy elevado de empleo en
sectores que no tienen nada que ver con su formación, lo que se justifica en alguna
medida porque “el tejido empresarial que tenemos en Castilla y León condiciona la
absorción de los egresados, ya que ofrece pocas posibilidades”.
Juan Matas ha afirmado que por ejemplo “en nuestra comunidad somos muy fuertes en
patrimonio cultural, y sin embargo es un sector infrautilizado, y se podrían crear
empresas que ofrecerían posibilidades de empleo a los titulados en humanidades y
ciencias sociales”.
