La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) y las organizaciones sindicales han firmado oficialmente el nuevo convenio colectivo que regulará las condiciones laborales en el sector del transporte urbano de viajeros de la provincia de León, tras alcanzar un principio de acuerdo en el mes de marzo.
Este convenio, que afecta a cerca de 200 trabajadores, tendrá vigencia hasta el año 2027 y se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Entre sus principales mejoras se incluye un incremento salarial vinculado al IPC con los siguientes márgenes: IPC +1,5% en 2024; IPC +1% en 2025 e IPC +0,75% en 2026 y 2027.
En todo caso, se garantiza un suelo mínimo del 0,75% para evitar que el incremento salarial sea inferior en años de baja inflación.
Además de la mejora salarial, el nuevo texto recoge avances significativos en materia de condiciones laborales, como: actualización de la cláusula de absentismo, mantenimiento de la jornada anual actual, ampliación del número de cambios de turno permitidos, pasando de 12 a 50 al año e incremento en el plus festivo.
Desde FELE se valora positivamente el acuerdo alcanzado, fruto del diálogo y el esfuerzo conjunto entre la representación empresarial y sindical, con el objetivo común de preservar la paz social y seguir avanzando en la mejora de un servicio esencial para la ciudadanía.
