La Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, reconoció a la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) con el distintivo ‘Óptima Castilla y León’ por su compromiso a favor de la igualdad de género y no discriminación el el ámbito laboral. Este reconocimiento ha sido recogido este lunes por el secretario general adjunto de FELE, Enrique Suárez, en un acto presidido por la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco.
Se trata de un reconocimiento público a empresas y entidades que van más allá del cumplimiento de las obligaciones legales vigentes en materia de igualdad. Es decir, que adoptan voluntariamente medidas y buenas prácticas en la organización para eliminar las desigualdades existentes y acabar con las diferencias salariales y así como fomentar la corresponsabilidad en la conciliación.
Las compañías hoy reconocidas han llevado a cabo actuaciones en este sentido en las principales áreas del empleo: selección y contratación, clasificación profesional, promociones y ascensos, condiciones de trabajo, corresponsabilidad y retribuciones, ámbitos de infrarrepresentación femenina y, también, en la prevención del acoso sexual y de la violencia machista. Unas medidas que han beneficiado a 14.463 personas −8.654 mujeres y 6.394 hombres− y que han sido corroboradas a través de un proceso riguroso de auditoría, mediante el cual se analizan los procesos implementados por las empresas y que han dado como resultado la obtención del ‘Óptima’ por un periodo de dos años.
