La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) ha celebrado su tradicional desayuno informativo con la prensa leonesa, en el que ha realizado un balance del año 2024 y ha compartido sus previsiones para 2025. El acto, encabezado por el presidente de la federación, Juan María Vallejo, y acompañado por sus vicepresidentes, Óscar Rodríguez y Arancha Fernández, así como por el secretario general adjunto, Enrique Suárez, sirvió para analizar la situación económica de la provincia y sus retos inmediatos.
Un 2024 de contrastes para la economía leonesa
El pasado ejercicio se caracterizó por una evolución positiva en lo que respecta al mercado laboral aunque con una evolución negativa en lo que respecta a la demografía. Mientras el mercado laboral mostró signos de dinamismo con una disminución del desempleo del 2,34% y un aumento de afiliados a la Seguridad Social, la tasa de actividad en León cayó hasta el 48,2%, la más baja de España. La despoblación y la fuga de jóvenes continúan siendo los principales problemas estructurales que afectan a la economía provincial.
El tejido empresarial también reflejó tendencias contradictorias. Aunque la provincia experimentó un repunte en la creación de nuevas empresas, alcanzando las 512 en 2024, el número total de empresas registradas disminuyó hasta las 27.825. El número de autónomos también se redujo en 214, situándose en 34.766.
Las exportaciones, otro indicador clave de la salud económica, descendieron un 4,8% respecto al año anterior, aunque el saldo comercial de la provincia sigue siendo positivo, con 523 millones de euros.
Crecimiento moderado para 2025
FELE anticipa un 2025 marcado por la ralentización económica. Según las previsiones de FELE, León crecerá un 1,6%, por debajo del 2,5% estimado a nivel nacional. Factores como la inestabilidad política en España, los conflictos internacionales y la nueva política arancelaria de EE.UU. podrían afectar al desarrollo económico de la provincia.
Uno de los principales retos para este año es la hiperregulación, principalmente en el ámbito laboral. La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) impactarán en las empresas, especialmente en las pymes, que representan el 99% del tejido empresarial leonés. Según FELE, estas medidas podrían suponer un incremento de costes de hasta el 10%.
Otro factor preocupante es la falta de mano de obra. La provincia necesita más de 1.000 trabajadores, lo que supone un lastre de 50 millones de euros para la economía local. El envejecimiento poblacional y la falta de adecuación entre la oferta formativa y la demanda laboral agravan esta situación. En respuesta, la federación destaca la importancia de potenciar la Formación Profesional Dual a través del proyecto FELE DUAL.
El absentismo laboral también sigue siendo un problema estructural. En 2024, la tasa de absentismo en la provincia alcanzó el 7,2%, lo que se traduce en 11.645 trabajadores que no acudieron a sus puestos de trabajo y una pérdida económica de 125 millones de euros.
Inversión, digitalización e industria
Uno de los principales retos que FELE se plantea para 2025 es acelerar la digitalización de las empresas, especialmente pymes y autónomos. A través del proyecto Acelera Pyme FELE, en el último año se han desarrollado más de 70 jornadas formativas, asesorado a más de 300 empresas y atendido a 840 personas, además de recorrer 3.000 km con su oficina móvil para acercar la transformación digital a todo el territorio.
“La digitalización no es una opción, sino un factor estratégico para el crecimiento y la sostenibilidad de los negocios en León”, ha afirmado el presidente de FELE, quien ha insistido en la necesidad de acompañar a las empresas en este proceso para evitar que queden rezagadas en un mercado cada vez más digitalizado.
FELE también ha puesto el foco en la falta de relevo generacional y la escasa cultura emprendedora entre los jóvenes. En España, solo el 6% opta por crear su propio negocio, una cifra por debajo de la media europea. La federación aboga por una mayor formación en emprendimiento desde edades tempranas y una apuesta decidida por incentivos como cuotas reducidas para nuevos autónomos y apoyo en los primeros años de actividad.
“No podemos permitirnos que el talento joven siga marchándose. Es imprescindible acercar la realidad empresarial a los estudiantes y mostrarles que emprender en León es una opción viable”, ha destacado el presidente de FELE.
Otro de los ejes estratégicos de FELE es reforzar la proyección de León como un territorio dinámico y competitivo, especialmente en sectores clave como la tecnología, la biofarmacia y la ciberseguridad. Para fortalecer estos sectores, FELE continuará impulsando Leóni4, un foro de conexión entre la industria y la universidad que en su última edición reunió a 40 empresas y 200 jóvenes. En 2025, el evento dará un paso más al integrarse en el Tour del Talento de la Fundación Princesa de Girona, en colaboración con Ildefe. “Tenemos que seguir dando pasos para consolidar León como un polo de innovación y atracción de talento”, ha afirmado el presidente de FELE.
Por último, FELE ha alertado sobre la creciente estigmatización del sector empresarial y la necesidad de mejorar su percepción en la sociedad. La organización apuesta por una comunicación más activa para mostrar el esfuerzo de los empresarios y su contribución al bienestar social. “Si el pequeño empresario no cuenta lo que hace, la sociedad no lo valorará. Debemos perder el miedo a explicar nuestro papel y reivindicar la importancia de las empresas en la economía y en el día a día de los ciudadanos”, ha señalado el presidente de FELE.
