La Asociación Leonesa de Edificación y Obra Pública (ALEOP) junto a representantes sindicales han aprobado las tablas salariales y la aportación al plan de pensiones para 2025 y 2026, así como el calendario laboral de Edificación y Obra Pública para el año 2026.
Para el año 2025, la tabla salarial se incrementa en un 3,5 %, tras la aplicación del 0,4 % de la cláusula de garantía salarial pactada. Además, la aportación al Plan de Pensiones del sector se fija en 0,5 %.
De cara al año 2026, se ha pactado un incremento del 3 % en la tabla de salarios y una contribución al Plan de Pensiones del 0,25 %. Estos avances suponen un esfuerzo conjunto entre empresas y trabajadores para mantener la competitividad del sector y garantizar la actualización de los salarios en línea con la evolución económica.
Por otro lado, el calendario laboral establece los días no laborables para el sector de Edificación y Obra Pública en la provincia: 9 de enero; 30 y 31 de marzo; 1 y 24 de abril y 9, 10 y 11 de diciembre.
Estos días podrán ser modificados si empresa y trabajadores acuerdan sustituirlos por otras fechas. Además, las fiestas locales que coincidan en sábado o domingo se trasladarán al día laborable inmediatamente anterior, garantizando que la jornada anual no exceda las 1.736 horas.
La firma de las tablas salariales y del calendario laboral refleja la voluntad del sector de generar seguridad y previsibilidad para trabajadores y empresas. La actualización de los salarios y la contribución al plan de pensiones se suman a la planificación del año, contribuyendo a un sector más fuerte y cohesionado, preparado para afrontar los retos de los próximos ejercicios.
