LM pone de relieve su plan de igualdad con la incorporación de mujeres en la sección de producción

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22 de los 35 nuevos trabajadores que han entrado a trabajar en la fábrica de LM Wind Power de Ponferrada esta semana son mujeres. La dirección de la factoría quiere poner así de relieve el plan de igualdad en el que trabaja desde hace meses y que va más allá de la contratación directa. El objetivo es que se produzca un incremento definitivo de mujeres en la sección de producción, donde la diversidad es mucho menor.

Actualmente, algo más del 20% de la plantilla de compañía son mujeres. Teniendo en cuenta que la dirección cifra en 750 el total de contratos directos, en LM hay aproximadamente 150 mujeres.

Ese plan es «multidisciplinar» y abarca «no sólo la contratación, sino también aspectos relacionados con la retención y el desarrollo de colectivos en los que debe reducirse la falta de diversidad, afirma el director de la fábrica, Francisco Vega.

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